Current Lesson
Life Decisions
நான் எனது வாழ்க்கையில் ஒரு குறுக்கு வழியில் இருக்கிறேன், மேலும் சில ஆலோசனைகளைப் பயன்படுத்த முடியும். எனது தற்போதைய நிறுவனத்தில் எனக்கு பதவி உயர்வு வழங்கப்பட்டுள்ளது, இது நல்ல சம்பள உயர்வுடன் வருகிறது, ஆனால் இது அதிக நேரம் மற்றும் அதிக மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும். அதே நேரத்தில், ஆரம்பத்தில் குறைவான பணத்தை வழங்கும் ஆனால் அதிக ஆக்கப்பூர்வமான சுதந்திரம் மற்றும் வளர்ச்சிக்கான சாத்தியத்தை வழங்கும் ஒரு ஸ்டார்ட்அப் என்னை அணுகியுள்ளது. என் சூழ்நிலையில் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?
naaன èனdhu vaazhghghaiyil òru ghurughghu vazhiyil irughghireன, melum jhila aalojhaனaighalaibh bhayaனbhadhudhdha mudhiyum. èனdhu dharbhodhaiya niruvaனdhdhil èனghghu bhadhavi uyarvu vazha~nghabhbhadhdhulladhu, idhu nalla jhambhala uyarvudhaன varughiradhu, aaனaal idhu adhigha neram marrum adhigha maன azhudhdhadhdhai erbhadhudhdhum. adhe neradhdhil, aarambhadhdhil ghuraivaaன bhanadhdhai vazha~nghum aaனaal adhigha aaghghabhbhuurvamaaன jhudhandhiram marrum valarjhjhighghaaன jhaadhdhiyadhdhai vazha~nghum òru sdhaardhabh èனனai anughiyulladhu. èன jhuuzhnilaiyil nee~nghal èனன jhèyveerghal?
I'm at a bit of a crossroads in my career and could really use some advice. I've been offered a promotion at my current company, which comes with a nice salary increase, but it would mean much longer hours and more stress. At the same time, I've been approached by a startup that offers less money initially but more creative freedom and potential for growth. What would you do in my situation?
I'm at uh bit of uh KROS-rods in my kuh-REER and kood REEL-ee yooz SUM ad-VYS. I'v bin OF-erd uh pro-MOH-shun at my KUR-rent KUM-puh-nee, weech kumz with uh nys SAL-uh-ree in-KREES, but it wood meen much LONG-er OURZ and mor stres. at the saym tym, I'v bin uh-PROCHT by uh START-up that OF-erz les MUN-ee in-ISH-uh-lee but mor kree-AY-tiv FREE-dum and puh-TEN-shul for grohth. wat wood yoo doo in my sit-yoo-AY-shun
இது ஒரு கடினமான முடிவு, மேலும் இதுபோன்ற சிறந்த விருப்பங்களைக் கொண்டிருப்பதற்கு வாழ்த்துக்கள்! தனிப்பட்ட முறையில், இது உங்கள் நீண்ட கால இலக்குகள் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையின் இந்த கட்டத்தில் நீங்கள் எதை அதிகம் மதிக்கிறீர்கள் என்று நினைக்கிறேன். நிறுவப்பட்ட நிறுவனத்தில் நிதி நிலைத்தன்மை மற்றும் தொழில் முன்னேற்றம் ஆகியவை உங்கள் முன்னுரிமைகளாக இருந்தால், பதவி உயர்வு சரியான தேர்வாக இருக்கலாம். ஆனால் நீங்கள் புதிய சவால்கள், ஆக்கப்பூர்வமான உள்ளீடு மற்றும் அதிக வெகுமதிகளை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால், தொடக்கமானது உற்சாகமாக இருக்கும்.
idhu òru ghadhiனmaaன mudhivu, melum idhubhoனra jhirandha virubhbha~nghalaigh ghòndhirubhbhadharghu vaazhdhdhughghal! dhaனibhbhadhdha muraiyil, idhu u~nghal neendha ghaala ilaghghughal marrum u~nghal vaazhghghaiyiன indha ghadhdhadhdhil nee~nghal èdhai adhigham madhighghireerghal èனru niனaighghireன. niruvabhbhadhdha niruvaனdhdhil nidhi nilaidhdhaனmai marrum dhòzhil muனனerram aaghiyavai u~nghal muனனurimaighalaagha irundhaal, bhadhavi uyarvu jhariyaaன dhervaagha irughghalaam. aaனaal nee~nghal bhudhiya jhavaalghal, aaghghabhbhuurvamaaன ulleedhu marrum adhigha vèghumadhighalai èdhirbhaarghghireerghal èனraal, dhòdhaghghamaaனdhu urjhaaghamaagha irughghum.
That's a tough decision, and congratulations on having such great options! Personally, I think it comes down to your long-term goals and what you value most at this stage of your life. If financial stability and career advancement at an established company are your priorities, the promotion might be the right choice. But if you're looking for new challenges, creative input, and potentially higher rewards down the line, the startup could be exciting.
that's uh tuf dee-SIZH-un, and kun-grat-yoo-LAY-shunz on HAV-ing such grayt OP-shunz! PER-sun-uh-lee, I think it kumz down to yor long-term gohlz and wat yoo VAL-yoo mohst at this stayj of yor lyf. if fy-NAN-shul stuh-BIL-i-tee and kuh-REER ad-VANS-ment at an es-TAB-lisht KUM-puh-nee ar yor pry-OR-i-teez, the pro-MOH-shun myt be the ryt chois. but if yor LOOK-ing for nyoo CHAL-en-jiz, kree-AY-tiv IN-put, and puh-TEN-shuh-lee HY-er ree-WORDZ down the lyn, the START-up kood be ek-SY-ting
என் இக்கட்டான சூழ்நிலையை மிகச்சரியாகப் பிடித்துவிட்டீர்கள். எனக்கு இப்போது 32 வயதாகிறது, மேலும் நான் நிலையான பாதையில் செல்ல வேண்டும் என்று என்னில் ஒரு பகுதியினர் உணர்கிறார்கள், குறிப்பாக அடுத்த சில ஆண்டுகளில் நான் ஒரு குடும்பத்தைத் தொடங்குவது பற்றி யோசிப்பதால். ஆனால் நான் இப்போது ரிஸ்க் எடுக்கவில்லை என்றால், பின்னர் வருத்தப்பட நேரிடும் என்று மற்றொரு பகுதி கவலைப்படுகிறது. நீங்கள் எப்போதாவது இதேபோன்ற தொழில் குறுக்கு வழிகளை எதிர்கொண்டிருக்கிறீர்களா?
èன ighghadhdhaaன jhuuzhnilaiyai mighajhjhariyaaghabh bhidhidhdhuvidhdheerghal. èனghghu ibhbhodhu 32 vayadhaaghiradhu, melum naaன nilaiyaaன bhaadhaiyil jhèlla vendhum èனru èனனil òru bhaghudhiyiனr unarghiraarghal, ghuribhbhaagha adhudhdha jhila aandhughalil naaன òru ghudhumbhadhdhaidh dhòdha~nghuvadhu bharri yojhibhbhadhaal. aaனaal naaன ibhbhodhu risgh èdhughghavillai èனraal, bhiனனr varudhdhabhbhadha neridhum èனru marròru bhaghudhi ghavalaibhbhadhughiradhu. nee~nghal èbhbhodhaavadhu idhebhoனra dhòzhil ghurughghu vazhighalai èdhirghòndhirughghireerghalaa?
You've really captured my dilemma perfectly. I'm 32 now, and part of me feels like I should take the stable path, especially since I'm thinking about starting a family in the next few years. But another part worries that if I don't take risks now, I might regret it later. Have you ever faced a similar career crossroads?
yoov REEL-ee KAP-cherd my duh-LEM-uh PER-fekt-lee. I'm THUR-tee-too now, and part of mee feelz lyk I shood tayk the STAY-bul path, es-PESH-uh-lee sins I'm THINK-ing uh-BOWT START-ing uh FAM-uh-lee in the nekst fyoo yeerz. but uh-NUTH-er part WUR-eez that if I dohnt tayk risks now, I myt ree-GRET it LAY-ter. hav yoo EV-er fayst uh SIM-uh-ler kuh-REER KROS-rods
நான் உண்மையில் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இதேபோன்ற ஒன்றைச் சந்தித்தேன். நான் தொடக்க வழியைத் தேர்ந்தெடுத்தேன், ஆரம்பத்தில் சில நிதி நிச்சயமற்ற நிலையில் நம்பமுடியாத அளவிற்கு சவாலாக இருந்தபோது, அது எனது தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான சிறந்த முடிவாக அமைந்தது. ஒவ்வொரு சூழ்நிலையும் வித்தியாசமானது என்று கூறினார். புதிய பாத்திரத்தில் அதிக வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைக்கு உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாமா? அல்லது சம்பள உயர்வுக்கான காலக்கெடு பற்றி ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனத்திடம் கேட்கவா?
naaன unmaiyil aindhu aandhughalughghu muனbhu idhebhoனra òனraijh jhandhidhdheன. naaன dhòdhaghgha vazhiyaidh dherndhèdhudhdheன, aarambhadhdhil jhila nidhi nijhjhayamarra nilaiyil nambhamudhiyaadha alavirghu jhavaalaagha irundhabhodhu, adhu èனdhu dhaனibhbhadhdha valarjhjhighghaaன jhirandha mudhivaagha amaindhadhu. òvvòru jhuuzhnilaiyum vidhdhiyaajhamaaனdhu èனru ghuuriனaar. bhudhiya bhaadhdhiradhdhil adhigha velai-vaazhghghai jhamanilaighghu u~nghal dharbhodhaiya niruvaனdhdhudhaன bhejhjhuvaardhdhai nadhadhdhalaamaa? alladhu jhambhala uyarvughghaaன ghaalaghghèdhu bharri sdhaardhabh niruvaனdhdhidham ghedhghavaa?
I actually went through something very similar about five years ago. I chose the startup route, and while it was incredibly challenging with some financial uncertainty initially, it turned out to be the best decision for my personal growth. That said, every situation is different. Maybe you could negotiate with your current company for more work-life balance in the new role? Or ask the startup about their timeline for salary increases?
I AK-choo-lee went throo SUM-thing VER-ee SIM-uh-ler uh-BOWT fyve yeerz uh-GO. I chooz the START-up root, and whyl it wuz in-KRED-uh-blee CHAL-en-jing with SUM fy-NAN-shul un-ser-TAIN-tee in-ISH-uh-lee, it turnd owt to be the best dee-SIZH-un for my PER-sun-ul grohth. that sed, EV-ree sit-yoo-AY-shun iz DIF-rent. MAY-bee yoo kood nee-GO-shee-ayt with yor KUR-rent KUM-puh-nee for mor werk-lyf BAL-ens in the nyoo rohl? or ask the START-up uh-BOWT thair TYM-lyn for SAL-uh-ree in-KREES-ez